Każdy musi się szkolić z zakresu bhp

Pracodawca ma obowiązek przeszkolić pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy. Pracodawca ma także obowiązek prowadzenia szkoleń okresowych w czasie trwania stosunku pracy pracownika.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Przejawem tego jest przeprowadzanie przez pracodawcę szkoleń bhp. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada wiedzy na temat zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenia z zakresu bhp są jedynymi obowiązkowymi szkoleniami pracownika. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy oraz na koszt pracodawcy.

Po co szkolić pracowników?

Szkolenia z zakresu bhp mają swój konkretny cel. Pracownik musi wiedzieć jakie warunki bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązują na jego stanowisku pracy oraz w całym zakładzie pracy. Pozwoli to mu uniknąć zagrożeń powodujących wypadki przy pracy czy choroby zawodowe.

Zobacz: Szkolenie wstępne w formie instruktażu stanowiskowego

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy mają zapewnić pracownikom wiedzę na temat:

• czynników środowiska pracy, powodujących zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników,
• środków i działań zapobiegawczych,
• przepisów i zasad bhp niezbędnych do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku,
• odpowiedzialności za nieprzestrzeganie przepisów bhp,
• wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób,
• postępowania w razie awarii,
• udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi.