Szkolenie wstępne obejmuje szkolenie wstępne ogólne tzw. instruktaż ogólny oraz szkolenie wstępne na stanowisku pracy tzw. instruktaż stanowiskowy. Celem instruktażu ogólnego jest zapoznanie pracownika z:

• podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w kodeksie pracy, układach zbiorowych pracy oraz regulaminach pracy,
• przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
• zasadami udzielania pomocy przedlekarskiej (tzw. „pierwszej pomocy”).

Instruktaż ogólny przechodzą wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający praktyki studenckie oraz uczniowie szkół zawodowych odbywający praktyczną naukę zawodu w zakładach pracy. Instruktaż ten winni przejść wymienieni powyżej pracownicy przed dopuszczeniem ich do wykonywania pracy u danego pracodawcy. Instruktaż ogólny powinien być przeprowadzany przez pracowników służb bezpieczeństwa i higieny pracy albo przez pracodawcę lub przez pracownika wyznaczonego przez pracodawcę posiadającego ukończone aktualne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Przeczytaj koniecznie: Ramowy program instruktażu ogólnego

Dla udokumentowania szkolenia (instruktażu ogólnego) pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy (lub pracodawcy) powinni prowadzić odpowiedni rejestr. Rejestr taki powinien zawierać:

• dane pracodawcy (nazwa, siedziba),
• nazwisko i imię pracownika,
• zawód wykonywany u pracodawcy lub stanowisko zajmowane u pracodawcy,
• tematyka instruktażu,
• nazwisko prowadzącego instruktaż,
• data instruktażu,
• podpis pracownika instruowanego.