Jadalnia dla pracowników?

Obowiązek zapewniania pracownikom jadalni, w której mogliby spożywać posiłki dotyczy pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 pracowników na jeden zmianie. Ponadto obowiązek taki ciąży na pracodawcy zatrudniającym dwudziestu i mniej pracowników, jeżeli narażeni są na kontakt ze szkodliwymi środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi, materiałami biologicznie zakaźnymi albo przy pracach szczególnie brudzących. Obowiązek zapewniania jadalni nie dotyczy zakładów pracy, w których wykonywane są prace wyłącznie o charakterze biurowym.

W jadalni należy umieścić w widocznych miejscach napisy lub znaki informujące o zakazie palenia tytoniu.

Możemy wyróżnić trzy typy jadalni:

• I typ - jadalnia przeznaczona do spożywania posiłków własnych;
• II typ - jadalnia przeznaczona do spożywania posiłków własnych i wydawania napojów;
• III typ - jadalnia z zapleczem - przeznaczona do spożywania posiłków profilaktycznych.

Jadalnie przeznaczoną do spożywania posiłków własnych i wydawania napojów można połączyć z jadalnia z zapleczem, która przeznaczona jest do spożywania posiłków profilaktycznych.

Zobacz: Jak dbać o bezpieczeństwo pracowników zimą?

Powierzchnia jadalni nie powinna być mniejsza niż 8 m2.

W przypadku jadalni przeznaczonej do spożywania posiłków własnych, powinno przypadać co najmniej 1,1 m2 powierzchni na każdego z pracowników jednocześnie spożywających posiłek.

Jadalnia przeznaczona do spożywania posiłków własnych i wydawania napojów powinna składać się z dwóch części: